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以所公司,相信都陌,瓜分國到分之油然,當們個簡單考勤管理規章制度,就能達頁,如果涉及到產經營或者財務授權方面制度,更以達數百頁,才個標準化經營公司應該樣子,們卓業集團,就應該番,到候,相信,座各位,個途,也必然已經另番景。
顧青裴經歷成就,讓把鼓、餅招運用爐純青,基本個演講完,底士已經同,更何況現些,都自,如果到個集團輝煌景,,話資項目撐腰后,底更。
續:“得們現最緊迫什麼?融資嗎?項目嗎?恢復主營業務嗎?告訴各位,都。
顧青裴到里,議里鴉雀無,沒敢話。因為顧青裴已經換嚴肅表,頗威嚴,席話鏗鏘力,沒敢插句嘴。
顧青裴用指點點子,“麼,各位們現始什麼嗎?”目掃周,幾個敢,部分則神游到旁邊。
顧青裴滿笑笑,“們第步,就建公司規章制度,未們還自己企業文化,還完組織架構,現,布置第個任務,就制定完考勤管理制度,再到打卡兒隨便拿張卡片,部分都點半點之班,,們公司規定班點半吧,以后遲到罰,任何違規為都受到處罰。