還……還準備讓回公司管嗎?
跟原法、以及勞美設都完全樣!即便們麼對待姜糯,姜糯直把當……
姜粟再也忍圈,點:“哥,努力!”
姜糯:“……好,。”倒也用哭。
“就習!”姜粟借現激緒,沖,登登登幾步就消失見。
留姜糯點無語對顧闊:“……剛剛得點過分?把嚇哭?”
‘糯濾鏡’兩米顧闊斬釘截:“點也過分!”
又補充:“就應該樣對孩子,剛剛曉之以之以理,肯定,就習?”
姜糯被逗笑:“什麼孩子,跟差幾歲?”
顧闊:“也沒跟差幾歲。”
話得倒像對父母討論自孩子,其實倆也都紀?
但種疑似“父母”,讓顧闊悄悄很受用,由得還問:“能考什麼?以后跟們友也錯。”
姜糯倒很解自弟弟:“夠嗆,能本就算老爺子從些補課費沒。”
過,并耽誤以后把姜粟扶持財務總監位置。某些職務,并需位之麼專業,卻需絕對忠誠。
譬如CFO,集團切隱秘操作,都曉,姜糯雖然也打算作奸犯科,但架搞破壞,能防患于未然。
某些崗位,始就傾向于請職業經理,比起培養個忠誠,還如從培養親得全。
更何況,相信姜粟。
過提起忠誠,姜糯還到另個。
顧闊察到灼灼線,點憨朵,:“干什麼?”
姜糯搖搖:“沒什麼。”
罷,顧總樣佬,姜氏池塘養得,另戶。過,姜糯其實直很好奇,顧闊到底麼?
個僅憑智慧魄力,確能過得比般更好,但如果達到顧總般成就,肯定需遇。
顧闊遇什麼呢?按著輩子軌跡,顧闊現還,定已經抓第個,質變成包。
自己貿然把帶回,把拉回園,該改變命運,差陽錯讓失原本吧?