從就數題里漏些響得分必步驟。

作同理。

應憐至專個程序件，件運之后，讓屏幕直處于程序測試狀態，還隨并檢測bug，班候用于摸魚。

就算忙，也裝作很忙樣子，否則總本屬于作。

職就樣。

只過應憐屬于作能力特別類，所以才其種卷且勤奮錯。

順著總管總經理消息再往翻。

到顧名字，旁邊個代表未點。

顧好幾條消息，應憐能消息列表界面就到條“空話以聊聊嗎”

作滯，沒點，讓些消息變成已，而當什麼都沒見，將些消息同消息主起劃過，移自己消息列表。

辭職沒被審批，依卡里，管總經理還主管，表示確拒絕況，都希望以班候再聊聊。

應憐反正什麼好聊。

如果總經理或者老魏，現就聯系政，讓們招聘件更招募信息，從周始面試。

底還個項目，如果們點招，培訓，熟悉作流程，到候能面臨很嚴加班問題。

當然，從提辭職刻起，些就已經應憐沒什麼系。

只自己Lily系還算錯況Lily幾條提，到底現始招，最終還公司麼決定。

Lily依勸再考慮考慮，畢竟終獎數目，應憐作為優秀員，最后到只比基礎數額更，而。

至連公司肯定拖個，拖到初才放話都，勸應憐麼沖。

【Lily：什麼區別，肯定比現劃算】

【Lily：挖HR商量，用公司放理由推遲入職也啊】

然而應憐只決定，就易更改。

Lily，就算對話應女士，或者爸爸，結果也樣。

麼，也就被顧勸成功過。

但顧勸也都些無緊事。

比如太；比如作文麼嚴格控制字數，以兩；再比如以周周末只打游戲，然后再對著顧作業復制粘貼……

應憐真正定決定事，除非自己突然改變法，沒任何以干涉。

敷衍幾句，Lily“算，以后萬能幫，記得”，結束話題。

公司職很，同事群依聊得朝，提議聚餐鍋放松，很就得到響應，現正商量點，并且斷呼朋引伴，試圖拉更參與。

鍋就才鬧。

應憐也被@到。

用休息另約借糊弄過，掉群聊，突然萌。

區對面就商。