”

“哦。”應憐點點，“收到，接受，也認為任何歉必，們以繼續談職事嗎？”

顧當沒得及歉，留之，回辦過續，特教等過應憐。

叫應憐，應憐對起，問應憐能能解釋。

應憐都干脆無掉。

把顧當成空，更送顧。

沒現個，應該輩子顧最后面才對。

“當事都已經過，們都成熟方，也太，以后還……同。”，應憐樣補充。

顧嘴唇嗡嗡，點指應憐同候語并能得平。

最終還什麼也沒，再到對方因為自己提問變得尖銳，豎起武裝。

也好，討厭也罷，應憐里終究麼點乎。

麼點就已經夠。

又何必追根究底，非弄清楚結果，弄得對方難堪呢？

也候該真正放。

“阻攔職決定，確公司得還夠好。”

顧拿起應憐辭職信，拉抽屜，將放。

試圖向應憐擠個對方曾經熟悉笑容，卻失敗，“也希望之后還能作。”

“希望如此。”應憐種終于埃落定。

沖顧笑笑，站起，“也祝顧總事業成。”

顧同樣站起。

們隔著張辦公，禮節性握。

應憐也回辦公，刻，連到總經理張都得膈應。

應憐至很好沖總經理笑笑，“們已經談完，您以。”

總經理還以為得到什麼許諾，決定留，回到辦公候，同樣錯。

應憐顧總曾經同，因素，加之許諾，總經理實到應憐還什麼再辭職槽理由。

總經理很解現，們決定候往往憑借腔沖，太過急躁，根本沒仔細考之后背后利害系，也曾考慮過將展。

，承認應憐確厲害，名牌畢業，實習期沒過久就晉項目組，公司混得起，也清楚應憐能力現薪資平確實點太符。

應憐才畢業久啊？晉得太，讓公司同批被招其員麼，再歷練個兩，資歷提，主管，公司該肯定。

而且公司現還雙休，加班還員點夜宵，報銷打費，福利已經夠好，放望，現保留雙休還福利公司還幾？

“顧總啊，應留吧？”

總經理堆著笑，“雖然應作能力，但得還還點浮躁哈，現都個樣子，像顧總樣沉穩局觀太見。