”

　　“保助理活助理起負責常活及全？”聞哲抓此沒注鍵，“具執則由保助理負責？”

　　“以還負責實戰員挑選及訓練，畢竟斯拉夫老紀。過現都交個野蠻女傭兵子。就島個。”謝藤，“度懷疑過，但事后率先傾盡切脈力量，調集所，清掃危險，帶著挖掘裝備廢墟，挖兩才救。后還醫提供藏處，也幫們度過很次危。”

　　“如果事資產讓渡或者誰嗎？”聞哲敏銳問，“還提議過如果需以讓把什麼寄放里？或者里里？”

　　“于全考慮，成后跟里經濟往就各自分處理。

　　除之，如果用萬以額，都需本非定期物識別。

　　“隨隨位置雙隨識別。無論虹膜、指紋還唇紋都能。如果超過分鐘誤差，也失敗。而無論直系親屬否健，遺囑已經擬定們成為繼承。”

　　為全才彼此切割。

　　“所資都自入封閉基，達自封閉期。如果，依沒用物識別核驗解除封閉命令，就到期自解封，并捐贈由方監管非NGO慈善構。”

　　“如果現況，沒能及解除封閉，資產就憑空蒸？”聞哲問，“豈分都拿到？”

　　“，”謝藤，“另準備，也們每個都準備遺產律師。如果，們次性拿到。數額，幾萬到幾萬等，或者能拿到托管們資定百分比分成，其部分也自封閉。樣們至以養老，或者其作。但跟活著候相比，們每薪都個數幾倍，自然相對于，活著才能們創造更收益。”

　　聞哲點：誰都權衡利弊，就算謝藤個好雇主，旦涉及到，就很容易問題，種分配方式至從根源杜絕所背叛能。畢竟就算其愿更收買們，慷慨額反而太，期、薪又穩定雇主才更優勢。

　　“HR助理代替活助理接些無全瑣事，醫全助理接其部分。”

　　謝藤到里點平板里其組文件夾。