”

午點散，寧悠李暮悠悠。

李暮能夠自力更，寧悠好歹些，但始終得打理財產回事，打理公司又另回事，至府面，李暮完全敵過李朝。

“哥愿公司，”寧悠跟李暮閑聊，“討厭嗎？”

盡管兩兄弟系錯，但寧悠見過太為爭財產反目成仇例子，也難免對此到些好奇。

“。”李暮著方，也用閑聊語回，“。”

“什麼？”寧悠摸著巴問，“把公司展壯嗎？”

“，”李暮，“公司里等著飯，對等著弄垮們？”

“話，”寧悠著奇怪，“好像還挺認同管理理。

既然如此，又為何產分歧？

“理解代表認同。”李暮，“如果回到公司，定刀闊斧改革，用考慮任何際系問題。但樣，個環境待麼久，能易改變。”

“但樣子，”寧悠，“好像也沒改變。”

“或許吧，顧慮比。”李暮到里，抿抿嘴唇，欲言又止，“其實……”

“其實？”寧悠識接話。

李暮瞥寧悠，像番斗爭，才對寧悠坦：“其實公司違規排放，都通過打點過。”

“什麼？”寧悠瞪雙。

直以為李暮所“對環境友好”，醫藥化企業普遍通病，壓根沒到李公司竟然已經達到違規標準。

李暮對些確實適，因為里秘密，而李還寧聯姻對象。

“就們最初分歧。”李暮，“希望改企業，但樣效益，并且需幅裁員，而得必須對員負責，所以就樣越越。”

“也就，”寧悠皺起眉，“對環境友好，等于對友好；對友好，等于對環境友好？”

“差吧。”李暮無奈呼，“們分歧自里，所以以理解為什麼樣。”

如果換作寧悠，也得疼，邊企業效益，邊污染環境，確難以抉擇。

但話回，既然排放量已經違規，即便很難舍棄效益員，也應該遵守社規則才對。